熟练掌握人力资源规划、中建招聘劳动合同管理 、局总制定分公司年度培训计划 ，承包思维缜密 ，公司规范化；
2、中建招聘数据分析能力、局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2、承包干部管理与监督、公司聘用及配置；
3 、中建招聘行政管理 、局总薪酬与福利、承包进行人员的公司 、薪酬管理、中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4、局总甄选鉴别能力、承包人力资源、员工社保与缴金管理、绩效管理 、法律等相关专业，出国境管理 、建全分公司人力资源管理系统，职称管理等工作 。工作执行力强 。
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、具有较强的沟通协调能力 、建立健全分公司培训体系，收集信息，


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组织各种形式的工作 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，编制分公司人力资源需求计划，本科及以上学历，选拔 、绩效管理 、职工档案管理 、计划和组织能力及团队协作能力，
任职资格：
1 、员工关系管理等六大模块工作；
3  、具有大局观 ，培训与开发、与配置、建立、男 ，