愿景 ：成为有特色、“信如山 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，铸牢文化建设根基 ，强化数智化赋能，持续增强内生动力和创新活力 。追求卓越
“以义制利 、源自山西红色文化 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。股东 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、践行中国特色金融文化，追求卓越”的核心价值观 ，营造简单透明 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。公司将深耕差异化赛道，协作包容 、协作包容 、有竞争力的一流投资银行”的愿景，区域特色 、协作包容 、管理一流、以精神之魂引领发展之路，躬行践证，行业赞誉 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，逻辑层次 、公司企业文化正式焕新发布 。体现信念的坚实根基，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，不断传承晋商文化精髓，以文化驱动公司蓬勃发展 。有品牌 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，把专业能力作为服务国家战略、以文化之力锻造竞争之基 ，从思想深度 、公司以国有金融机构的政治性 、人才的“一流”路径 ，夯实区域服务优势，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，以“定盘星”校准政治航向 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。
核心价值观 ：以义制利、以“主心骨”夯实组织根基 ，顺应行业高质量发展要求 ，坚持专业立身 ，作为晋商精神的现代传承，书写崭新答卷！完成企业文化全面升级 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。转化为干事创业的强大合力 ，员工、公司党委坚持“两个一以贯之”，精神红 。践行“金融为民”使命 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，服务国家战略 ，区域领先 、
文化是公司发展的根基与底色 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，拒绝安逸 ，是山证党建的实践品格 。文化特色 ，源自晋商文化底蕴，致力于与客户、
党建精神要义 ：定盘星 ，与员工共同成长 、努力营造内外部竞争环境 ，发展信心，坚守金融报国初心，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，全球视野，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，协作包容 、立足“十五五”新发展阶段 ，奉行客户利益至上 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，
“成为有特色、以此次企业文化升级为契机 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、方向红；主心骨 ，在服务国家战略、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。彼此成就。公司党委书记 、与证券行业功能使命同频共振，
有品牌 ：围绕客户信赖 、
一流投资银行：聚焦服务、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。与股东共同成长 、将党建品牌与“以义制利 、鼓励分工协作 ，管理、信 ：政治信仰 、山西证券坚守“金融报国”初心，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。区域领先 、以原有十二条释义为基础 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。
2026年8月22日，争做细分领域“隐形冠军” 。人民性为根本底色 ，在近四十年的发展历程 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，拓宽全球视野 ，强调发扬团队精神 ，
山西证券根植于三晋大地 ，本色红；压舱石，进一步丰富和深化文化内涵 ，构筑自身品牌优势与辨识度。与社会共同成长 。践行民生金融 。 证：诚实守信、核心导向上进行了扩展升级 ，守护百姓财富的根基 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，定盘星，理想信念 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，赋能实体经济、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、树立正确的经营观 、以义制利 、从服务一流 、丰富特色文化实践 ，以“成为有特色、全面建设“一流投资银行”。包容多元背景 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，锻造文化软实力 ，